Восток- юг+

Алан-э-Дейл       30.04.2022 г.

Лучшие профессии по Эниостилю по типам личности

Запад

Начальники. Его можно «взять» только тогда, если вы его сможете перехитрить. Разбирается в деталях. В сетевом маркетинге может жить на большие доходы от группы. Продажи – это его направление, он профи в этом, — особенно, если нужна настойчивость. Может продавать и с помощью логики, и эмоционально, в этом он — талант.

Дипломаты, Шоу-бизнес, люди штучных профессий. Среди топ-менеджеров чаще Западные люди. Банкиры, предприниматели, стартаперы. Статусные профессии.

Восток

Писатели, юристы, фотографы, люди науки, менеджеры-продажники с особой харизмой, все системные молчаливые программисты.

Профессии, направленные вовнутрь, на обдумывание, внутреннюю аналитику и креативный подход.

Север

Это — трудоголики в строгом консервативном стиле, в униформе. Все продумано по времени — и ни минутой больше. Четко спланировано.

Чиновники, военные, учителя математики и директора школ, врачи узких специальностей, инвестиции и денежные сферы в банке, где требуется особая точность. Север любит цифры и четкость.

Юг

Очень нужна похвала и признание социума в профессии. Часто это – общественная работа на людей и в общении с людьми.

Сфера обслуживания и здравоохранение. Пиар, рекламные работники в офисе, дикторы и секретари – это все Юг. Психологи, коучи, тренеры, целители – люди этого типа самые лучшие.

Чтобы лучше понять свой тип личности, лучше пройти тест у профессионального психолога, который этим занимается.
Но можно и по описаниям в статье понять свой доминирующий тип личности. Он важен в определении вашего основного места в жизни и того, чем вам нужно заниматься.

Зная свой тип личности, нужно понять тип личности и вашего партнера в личной жизни — так вам легче будет договориться с ним обо всем.

Любовь, конечно, творит чудеса, но осознанный подход с нашей женской стороны и при помощи Эниостиля не даст вам пребывать в стрессовом состоянии, а поможет подружиться со своими сильными и слабыми сторонами.

Любите и принимайте себя со всеми своими сторонами, которые вам даны от природы!

Чем же хорош Эниостиль?

Эниостиль, в отличие от обычного тестирования, помогает визуально, по фразам в разговоре, по внешним атрибутам, а также и по многим другим признакам определить стереотипы поведения человека в повседневной жизни. Этот подход позволяет сохранять семьи, находить работу — и просто быть счастливыми такими, какие мы есть от природы!

Давайте разбираться как нам может помочь Эниостиль:

  1. Не нужно себя тиранить и подгонять под систему жизни в семье «под гнетом» любимого мужа.
  2. Не нужно работать — и при этом испытывать трудности в общении с начальником-самодуром.
  3. Не нужно постоянно испытывать стресс от того, что ты кому-то не подходишь, и ломать себя.
  4. С родителями можно расслабиться и иметь не противостояние и войну «старого и нового», а хорошие отношения.
  5. Детям быть хорошими друзьями.

Вот столько плюсов от познания системы типирования с помощью Эниостиля.

Всего 8 или 16 типов личности по Эниостилю. Можно поучиться этому — и лучше понимать людей и себя.

Начнем с того, что есть Север, Восток, Юг и Запад:

  • С Юга на Север вверх – это вертикальный тип личности.
  • С Востока на Запад по линии горизонта – горизонтальный тип личности.
  • Есть смешанные типы: СЗ и СВ, ЮЗ и ЮВ.

Суть в том, что стереотипы поведения укладываются в описание следующим образом:

Вертикалы и Горизонталы

Вертикалы ставят цель и идут именно к этой цели, они — консерваторы, новая информация для них трудна. Но они не откладывают свой поход к цели, как бы он не был для них труден. Они идут вперед. Эти люди ощущают время и всегда его отслеживают.

Горизонталы – сегодня одна цель, а завтра они ее могут скорректировать и поменять, если им это необходимо. Легко принимают все новое. Расплывчаты во времени. Зато они более гибкие по жизни. Умеют договариваться, их жизнь — в общении.

Север и Юг

Север – суровый, практичный, это люди традиции, морали, порядка. Они ответственны и очень расчетливы. Это — люди «денег», и часы у них везде, даже в туалете. Человек, который любит униформу.

Юг – любвеобильный, такой милый и кругленький, чувственный. Он больше — человек отношений, любит и знает, как сделать отношения комфортными, и сам — очень большая «душа» компании. Очень любит поесть вкусно и комфорт в жизни.

Запад и Восток

Запад – тщеславный и очень самоуверенный, статусный и властный человек. Любит дорогие блюда и брендовую одежду. Кредитная машина и золотые побрякушки – это про них. Яркие, красивые, запоминающиеся люди, они умеют выпендриваться, и их видно сразу.

Эти люди могут получать все, что хотят: женщины — мужчин, которые им нравятся, работу, которую желают, они умеют жить как хотят. Это больше руководители.

Восток – весь в себе, думающий и очень закрытый. Их называют «космические люди из будущего». Тонки, изящны, у них жизнь «в голове». Деньги к этим людям приходят из «мыслей». Сложно сходятся с людьми, в одиночестве им лучше и спокойнее, скорее, за ними нужно ухаживать. Они тихи в себе, но внутри — богатый мир воображения.

Восток не женится никогда, если его силой не затащить в ЗАГС, но это только Восток.

Одежда с разными «фенечками» и странными украшениями. С часами они не дружат.

В личных отношениях вертикалы очень сложно уживаются с горизонталами, если не договорятся, как жить. Но в работе вертикалы — всегда руководители, поэтому можно и дома, в личной жизни, отдать бразды правления им.

Самые большие сложности и различия в карьере у вертикалов и горизонталов. Вертикалы идут медленно, но верно, по ступенькам вверх своей карьеры. А горизонталы могут сразу попасть на должность директора, так как Восток — это человек интересной идеи. Как и западные люди, которых невозможно не запомнить по их статусному виду и руководящей жилке.

Горизоналы всегда вдохновляют мир на перемены и дальнейшее развитие — хоть в офисе, хоть просто в Жизни, с ними интересно!

Кому и какая мотивация нужна по типам личности

Север заинтересован в деньгах, наградах, поощрениях, дополнительном отпуске. Это должно быть что-то материальное.

Для Запада важны престиж, грамота, поощрение в виде какого-то престижного обучения или конференции. Он будет рад новому назначению, должности, расширению полномочий.

Юг любит комфорт, поэтому для него очень важен комфорт в офисе, свободный график работы, или какой-то особый, «только для него», знак отличия.

Восток всегда ценит то, что видят его креативность, необычность, штучная работа всегда требует и индивидуальной награды. Признания словом, в нем от этого просыпается «творческая жилка». Ему не нужна дополнительная мотивация, толчок. Важны вот такие признания его «уникальности».

Чтобы трудоустроиться и не испытывать никакого стресса стоит пройти тест по Эниостилю у психолога, который этим занимается. Рекомендую практикующего женского психолога Инну Мурашову. Она много работает с Женским предназначением, и книга ее так и называется. Она есть в нашей закладке «Рекомендуем».

Описание типа Юг-Восток+:

Базовая функция – Юг минус.

Представители этого типа — настоящие эмпаты и миротворцы. Неудивительно, что с просьбой примирить враждебные стороны многие идут именно к ним. Они участливо сопереживают чужим горестям и несчастьям, умеют выслушать и утешить, снять эмоциональное напряжение, разделить с вами плохое настроение. Им можно доверять: никогда не пойдут против интересов близких им людей, умеют хранить чужие тайны.

Ю-В+ стремятся для каждого создать условия психологического комфорта, каждому дать свое душевное тепло. Как вы понимаете «каждому» из своего окружения, а оно как у большинства интровертов небольшое.

В общении предпочитают сохранить небольшую дистанцию, т. к. считают, что для сближения необходимо полное доверие и взаимопонимание.

Юг минус – это про душевность, соборность, про большую семью, про Россию-матушку. Люди этого типа не могут копить в себе зло и в состоянии простить своих обидчиков, оправдывают даже серьезные проступки. Не способны на предательство и осуждают это качество у других. Может быть потому что внешний мир слишком быстрый и даже  жестокий, представители этого типа часто уходят в аскезы и служение, их можно увидеть в русской православной церкви в роли священников, людей, которые со всей искренностью служат Богу. Это самые лучшие учителя и воспитатели, но, как правило, самому предмету уделяют мало внимания, в первую очередь, они хорошие воспитатели души.

Важны для представителей этого типа вопросы этики и морали, устройства человеческой души. Они стараются быть внимательными к каждой личности, потому что она представляется для них целым миром. Это великолепные психологи и очень часто они понимают свою жизнь как служение обществу в целом.

На первый взгляд люди типа Ю-В+ кажутся скромными, даже застенчивыми, но в то же время отличаются упорным характером. Они терпимы к чужим слабостям и требовательны к себе. Их сложно сбить с намеченного пути, спорить вряд ли станут, но и от цели не отклонятся. Всё запланированное, начатое и в особенности обещанное кому-то они всегда доделают и доведут до конца.

Мужчинам этого типа особенно сложно вписаться в рамки социального запроса общества, которому нужны солдаты, добытчики, охотники.

Творческая функция – Восток плюс. 

Благодаря востоку в качестве творческой функции, Ю-В+ очень уважительно относятся к талантам и способностям людей, видят их применение в будущем, вселяют веру в их успешную реализацию и ни в коем случае не станут обесценивать. Они умеют разглядеть и развивать все самое лучшее, что есть в человеке.

Обладают прекрасной интуицией, предвидят события и сообщают о них, хотя в настоящем может казаться, что ничего не к этому не располагает. Умеют видеть, что всё происходящее — к лучшему

Очень изобретательны и во всём стараются дойти до сути, для Ю-В+ важно наполнить свою жизнь глубоким смыслом

Часто находят себя в творчестве, необычных увлечениях и творческих профессиях, это актеры, поэты и писатели

Большое внимание уделяют миру духовному, нежели материальному. Способны доносить до людей глубокие мысли с помощью метафор и гипербол, облекая мысли в причудливые формы и идеи

Ю-В+ обычно стремятся к самообразованию, тянутся ко всему новому и необычному, легко вовлекая в это других, и потому являются хорошими наставниками. Люди типа Ю-В+ постоянно находятся в поиске невидимых связей в мире и способны замечать красоту в простых повседневных вещах. Они искренне верят в счастливое будущее и в то, что каждый человек прекрасен по своей природе.

Этот тип очень мистичен. Таким людям часто снятся вещие сны, они видят скрытые знаки. В их домах какая-то благостная атмосфера спокойствия, часто буйно растут цветы. В интерьере нет никакого «кричащего» богатства, ведь главное богатство для них – семья или друзья.

Описание типа Cевер+Запад-:

Базовая функция — Север плюс.

Тип С+З- отличается деловой активностью, волевыми и лидерскими качествами. Такие люди во все вкладывают свой личный труд и умело распределяют ресурсы. Им свойственна исключительная работоспособность, которая направлена на результат. Может сложиться впечатление, что северо-запада готовы сделать всю работу, которая попадает в их поле зрения. В этом их активность не знает границ. Они постоянно находят для себя новые возможности и задачи, которые еще больше углубляют их в процесс работы. Становятся настоящими профессионалами своего дела и за это их ценят. Выбранная ими деятельность, как правило, становится смыслом их жизни. Северо-запада не верят в легкий успех, ценность любого произведения они определяют количеством вложенного труда.

В социуме образ мужчины такого типа очень одобряем, они напористы, целеустремлены, обладают деловой хваткой. К женщинам С+З- общество предъявляет запрос на женственность, мягкость, большую вовлеченность в семью, нежели в карьеру. В попытках стать другой, той, которая нравится социуму, принятие родного типа для таких женщин может стать непростым испытанием.

У людей С+З- логическое мышление, для них важны причинно-следственные связи и чёткая система. В детстве, как правило, это умные, основательные дети, знаниями овладевают медленно, но обстоятельно. Усвоенная информация остается с ними навсегда. С игрушками обращаются очень бережно и могут даже сохранять инструкции, например, к конструктору «Лего». Они прилежны и аккуратны, легко приучаются к порядку и дисциплине.

В своих действиях люди С+З- обычно последовательны, тщательно собирают информацию, логически ее обрабатывают и на основании полученной картины планируют дальнейшую деятельность. Любое дело для них должно быть целесообразным.

Северо-запада изобретают эффективные методики и часто, используя минимальные внешние ресурсы, собственным трудом достигают высоких результатов. С+З- разбираются в технологиях и организации любого делового процесса. В своих делах обычно придерживаются трех принципов: качество, соответствие документации и инструкциям, и продуктивность. Это прирожденные организаторы, люди типа С+З- способны наладить рабочий процесс и находить оптимальные способы достижения поставленных целей.

С+З- очень хорошо умеют обращаться с деньгами, вкладывать их, знают множество способов их заработать. Этому их точно не нужно учить. В быту обычно экономны и не станут выбрасывать то, что еще может послужить.

Сильная логика на первой функции диктует типу С+З- быть честными с окружающими. Высказываются они всегда прямолинейно, говорят то, что есть и не терпят хитрости и коварства. Это представители закона и порядка, которые живут в мире ясных и неоспоримых фактов и даже при оказании давления на них, стараются придерживаться своих принципов. Также требуют соблюдения правил от других людей. Северо-западов характеризует высокая степень личной ответственности и требовательность. Они стараются выполнить обещанное при любых обстоятельствах. И не любят, когда к ним обращаются по пустякам, т. к. даже к таким поручениям С+З- относятся серьезно. Свои же проблемы предпочитают решать своими силами.

Людей типа С+З- можно назвать хранителями традиций и семейных ценностей. Для них важен дом, семья и дети, которые дают им тепло и чувство защищенности, здесь тоже проявляют консервативность. В их доме за обеденным столом у каждого своё место и дети не садятся на папин стул. Хозяйки этого типа зимой предпочитают варить борщ, а летом окрошку и обычно придерживаются подобных обычаев на протяжении долгого времени.

Описание типа Юг+Запад-:

Базовая функция – Юг плюс.

Тип очень радостный, весёлый и энерго-заряженный. Таких людей еще называют «самовар всей компании». От общения Ю+З- получают настоящее наслаждение и щедро делятся своей энергией с окружающими. Могут оказать эмоциональную поддержку на тонком уровне, буквально «обнять своим взглядом». Юго-запада наделены талантом рассказывать истории и анекдоты, но не по заказу, а по душевному порыву. Смешливы — смеются звучно и заразительно.

Тип мышления представителей данного типа — эмоциональный, а основные критерии оценки, которые они используют – это «приятно» и «неприятно». Обосновать своё мнение и подвести логическую цепочку не смогут, не нужно даже спрашивать. Но к фразам вроде «не стоит иметь с этим человеком дела, потому что он неприятный» стоит прислушиваться и без каких-либо аргументов.

Ю+З- весь мир воспринимают через эмоции и именно через них видят характеры людей. Способны точно оценить эмоциональное состояние собеседника и глубоко ему сопереживать. В то же время, они не любят слушать о чужих неприятностях, ведь от этого может испортиться настроение. Обычно представители данного типа не проявляют глубокого интереса к чужим проблемам.

Юго-запада не считают нужным скрывать свои эмоции и желания. Бурно проявляя свои чувства, они воздействуют на людей и могут добиться многого. Но не всегда окружающие могут выдержать их эмоциональный напор. Это очень живые и непосредственные люди, как правило, заполняют своей энергетикой всё пространство. Они обожают всем поднимать настроение и всегда хотят праздника: доставляют людям радость, дарят подарки. Делают это в душевном порыве, причём иногда на последние деньги.

Свободное время проводят интересно и наполнено: ходят в кино, в театр, на концерты, часто бывают в гостях, любят поездки и путешествия. А ещё обожают корпоративы, потому что фирма должна быть, как семья, а на работе должны позволяться эмоции.

Будучи наделенными от природы эмоциональным интеллектом, они хорошо улавливают настроение и способны на него влиять. Это успешные пропагандисты и дар типа Ю+З- состоит в том, что «свои люди» у них повсюду. Они умеют убеждать и давать окружающим нужные эмоции. Даже если те пытаются скрыть свои чувства, Ю+З- заметят это по мельчайшим нюансам мимики, голоса, взгляда.

Представители данного типа имеют очень простые и вечные ценности – здоровье близких, счастье и благополучие в семье, творческая реализация. Смыслом жизни для них является любовь, а сверхценностью – радость. В типе Ю+З- сочетаются семейные ценности (юг) со стремлениями к высокому социальному статусу и самореализации в профессиональной сфере (запад). По этой причине для женщин данного типа характерен внутренний конфликт — сделать выбор в пользу семьи или карьеры. От того и стратегия жизни часто «рваная», то с присущим энтузиазмом занимаются одним, то другим.

Творческая функция – Запад минус.

Благодаря западу в качестве творческой функции Ю+З- живут в моменте «здесь и сейчас». Для них важны телесные удовольствия, которые представители данного типа получают от многих вещей — от общения в семье, заботы о доме, о животных и растениях, от качественной и вкусной еды, секса, от всего, чем они занимаются с любовью.

Эмоциональная активность типа Ю+З- находит воплощение в заботе о людях — они согревают своим теплом и создают приятную атмосферу и уют. Утешают они тоже через заботу и вкусную еду. Это самые лучшие мастера застолья. Они с удовольствием принимают гостей. Готовят очень вкусно и даже блюда, приготовленные по простым рецептам, оказываются очень хороши. Благодаря сильной сенсорике Ю+З- хорошо разбираются в качестве, вкусе и составе продуктов. Не глядя на срок годности, по внешнему виду и запаху выбирают всё самое свежее.

Ю+З- умеют устроить настоящий праздник — с шариками, салютами, приятными сюрпризами и подарками. Как никто другой знают, как доставить людям радость.

В этих проявлениях иногда даже бывают слишком навязчивы и могут, уделяя внимание другим людям, забыть о своих личных потребностях. А за добрые дела Ю+З- очень нуждаются в похвале, одобрении и благодарности

Юго-запада часто оказывают помощь своей родне, людям, оказавшимся в трудной ситуации, пожилым и бездомным животным. Выступают в качестве волонтёров и даже осознавая, что всем помочь невозможно, стараются приложить все усилия.

На чем основана система Эниостиля

Система Эниостиля основана на следующих критериях:

  • Первоначально всех людей можно разделить на Вертикалов и Горизонталов
  • Второе деление – Север, Юг, Запад, Восток
  • Всего 8 или 16 типов личности (более тонкое распознавание типажей)
  • С Юга на Север ВВЕРХ– это вертикальный тип личности, а с Востока на Запад по линии ГОРИЗОНТА – горизонтальный тип личности. Есть смешанные типы: СЗ и СВ, ЮЗ и ЮВ.

Ниже опишем суть деления типов личности.

Горизонталы и Вертикалы

Вертикалы всегда ставят цель, они консерваторы, и поэтому просто идут к этой цели направленно, вверх. Трудно иногда идут, но ничего не откладывают, просто идут. Всегда рассчитывают время и ценят его. Изменять цель они не будут.

Горизонталы, напротив, часто меняют цель, могут ее скорректировать, подправить, поменять цель, они более мягко идут к цели, «не напирают» по жизни. Время для них понятие очень расплывчатое, зато, они мастера в общении, умеют договариваться, гибкие, легко воспринимают новую информацию.

Вертикалы и Горизонталы с трудом уживаются вместе, если не могут договориться сразу. Они полные противоположности.

Горизонталы могут сразу получить должность директора, благодаря «обаянию личности», а вот Вертикалы идут вверх к карьере сами, часто говоря, что их путь «от простого менеджера привел к вершинам власти»

Север и Юг

Север, напоминает нам природу северных широт. Практичный, суровый, люди порядка и традиций, для них важны моральные качества личности. Расчетливость и ответственность, это их природные качества.

Они всегда имеют деньги, всегда считают время, часы у них везде, во всех комнатах и на рабочем столе. Классическая одежда, практически униформа, они приветствуют ее и с уважением к ней относятся.

Юг, такой мягкий, чувственный, теплый, любвеобильный. Готов вас обнять «в охапку», прижать к своей груди. Это человек «отношений», душа компании в хорошем смысле этого слова. В незнакомой компании быстро сориентируется «кто с кем и против кого». Они любят комфорт по жизни, создают его, а вернее чувствуют, где он есть, любят все вкусненькое.

Запад и Восток

Запад, тип личности очень самоуверенный, статусный, любящий власть. Именно они склонны желать иметь престижную машину, дорогую одежду, изысканные блюда, золотые «бросающиеся в глаза» вещи. Их невозможно не запомнить, это яркие личности, умеют выпендриваться, «пустить пыль в глаза». Они это могут и умеют делать. Обычно внешне «красивы», породисты, так часто говорят про них.

Они получают по жизни все, что хотят: хорошую работу, женщины мужчин, которые им нравятся, им от природы дано умение «жить как им нравится». Чаще всего это руководители разного ранга.

Восток, чаще всего закрытая личность, очень тонкие люди, они изящны и думают о многом, часто в одиночестве, деньги к ним приходят «из космоса», так часто о них говорят. Живут они мыслями в голове, поэтому и любят одиночество, им так спокойнее и комфортнее, за ними чаще нужно ухаживать.

Богатый мир воображения заставляет их быть «человеком в себе», с очень неординарной одеждой или украшениями. Даже пару они себе не находят сами, пока «пара их не найдет сама», женятся они в самую последнюю очередь, их нужно «тащить в ЗАГС». Причем о времени заботиться придется вам тоже самостоятельно, они с ним совсем не дружат.

Горизонталы – это вдохновители процесса, чаще Востоки подают «идею-фикс» и сразу попадают в «дамки». С Горизонталами, с Западом всегда интересно, они хоть и статусные, но все время в развитии, часто вдохновляют своим видом на перемены всех остальных, даже внешним видом.

Описание типа Север- Запад+:

Базовая функция — Север минус.

Представители типа С-З+ надежные, стабильные, уверенные в себе люди, такие же ощущения вселяют окружающим их людям. Это тип, любимый русским народом, в силу внутреннего запроса на архетип сильного и жесткого управленца с твердой рукой.

Этот психотип внутри себя не конфликтен. В нем сочетаются похожие миссии и янские энергии. Мужчины этого типа чувствуют себя довольно комфортно. А вот женщинам этот тип может приносить неудобства, в связи с тем, что социум поощряет женщин-хранительниц домашнего очага, нежных, мягких, хрупких, как часто пишут в многочисленных блогах. Представительницы женской половины, отличающиеся сильной волей, острым умом и жесткой, почти военной дисциплиной, вызывают множество вопросов.

Для людей С-З+ в жизни большое значение имеют порядок и система, это помогает им осознавать, что происходит, где их место в мире и социальной иерархии, на какой позиции находится их партнер. Исходя из этих данных они строят отношения. В картине мира С-З+ рациональность на первом месте.

По жизни двигаются спокойно и размеренно, без суеты, начиная с самой низкой позиции, поэтапно идут к вершине пирамиды иерархии и по-настоящему комфортно ощущают себя на руководящих должностях.

Дисциплина, понятный график и пунктуальность помогают людям типа С-З+ чувствовать себя в безопасности, поэтому обычно строят планы на неделю, месяц, год, а также и на всю жизнь.

Это хорошие исполнители и организаторы, усидчивы и к любой деятельности подходят со всей тщательностью и доводят дела до конца. Им сложно даётся многозадачность, т. к. очень основательны и предпочитают фокусироваться на одном деле и, закончив его, перейти к другому. Новая информация, поступающая непрерывным потоком, может ввести их в ступор. В качестве защитной меры предпочитают придерживаться своей точки зрения и концепции, что бы ни происходило. Людям северо-западного типа сложно существовать в многовариантности и неопределенности.

Тип С-З+ интровертен, поэтому эти люди немного медлительны в своем мышлении, как правило, сначала берут паузу на раздумье и затем действуют.

Обладают очень системным логическим мышлением и объясняют всё с точки зрения собственной логики, нестандартной. Главным критерием оценки для типа С-З+ будет не закон, а справедливость, которая у них тоже своя. Часто это «от каждого по способностям, каждому по труду».

Описание типа Запад+Юг-:

Базовая функция – Запад плюс.

З+Ю- — это тип широкого размаха с наполеоновскими планами, его представители — люди волевые, напористые и властные. Они вдохновляют и заражают своей мощной энергетикой. Это отличные ораторы и политики

Хорошо работают на большие аудитории и уверенно держат внимание публики на протяжении длительного времени. Больше всего их интересует действительность, поэтому и говорят они всегда про главное, по делу и от других требуют того же

Это призванные лидеры, очень амбициозны — руководят и командуют на всех должностях, для них важно быть в центре внимания. Люди типа З+Ю- придают большое значение личным достижениям и успехам, стремятся к признанию своего авторитета как заботливых руководителей, самых энергичных и деятельных

Представители этого типа всегда ставят для себя задачу быть лучшими из лучших.

Одновременно с этим, западо-юга имеют чёткое понятие иерархии. Тонко чувствуют расстановку сил, понимают кто является лидером и не станут на его территории наводить свои порядки, скорее будут разговаривать на равных

Для З+Ю- важно разделение территории и даже в своей речи часто употребляют выражения, связанные с границами

Они отстаивают свои интересы и способны проявить агрессию. С представителями типа З+Ю- лучше не вступать в конфликт, они всегда постоят за себя и своих близких, защитят свои интересы и территории. Это тип глобальный и масштабный, во всех смыслах. И даже в быту они нуждаются в большом пространстве — покупают себе большие машины, строят просторные дома.

З+Ю- имеют мощную позицию контролирующего и поучающего родителя. Они, как правило, с детства становятся самыми главными в своих семьях. Договориться с такими детьми, как и со взрослыми можно показав их выгоды

Им важно чувствовать свою значимость и находить этому подтверждение

Люди типа З+Ю- — это экстраверты (люди-явления) и главное для них — действовать. Они осуждают в других пассивность и отсутствие инициативы, всегда выступают за активную жизненную позицию. У З+Ю- молниеносная реакция на опасности, благодаря этому они часто находят себя в профессиях, связанных со спасением людей. В ситуациях напряжения они быстро находят выход и правильное решение

Как правило, считают, что в жизни ничего не даётся легко и всё нужно завоёвывать, часто получается так, что чем цель миражней, тем более важно её достижение. З+Ю- настойчивы, инициативны и, имея мотивацию, идут до конца

На пути к своим целям они не всегда оценивают методы, которыми действуют.

Западо-юга серьёзно относятся к предательству и не прощают ни при каких обстоятельствах. При этом считают, что предать первым значит предвидеть предательство в свою сторону.

Творческая функция – Юг минус.

Люди типа З+Ю- отлично разбираются в системе отношений и считывают весь их спектр — дружба, любовь, подлость и т. д. Знают, как строить отношения, кому что и когда необходимо сказать, чтобы произвести правильное впечатление. К тому же они хорошо ориентируются в чувствах других людей. Такой микс делает их отличными природными манипуляторами. Они отлично подбирают ключики к людям, добиваются своего. Могут давать обещания, однако это еще не значит, что они их обязательно сдержат. Эти качества также помогают З+Ю- выйти из конфликтных ситуаций, а вернее, вновь наладить отношения с теми, с кем ранее произошел разлад.

Западо-юга проявляют интерес к тому, чтобы разобраться в хитросплетениях взаимоотношений, в мотивациях, ценностях и причинах поступков людей. Люди данного типа так или иначе стремятся занять лидерские позиции, победы им важны и в области этики.

З+Ю- легко заводят друзей и приятелей, уверенно чувствуют себя в компании, нежели в одиночестве. Им удаётся балансировать между интересами противоположных сторон и успешно вести переговоры, работая, на самом деле, ради собственной выгоды. Представители этого типа умеют разрешать сложные конфликты и создавать психологическую атмосферу в коллективе.

Базисные постулаты социоментальной культуры «Эниостиль».

  1. Социоментальная культура «Эниостиль» (культура разумной социальной жизни человека, семьи, коллектива, иных микро – и макросоциальных групп, общества и биосферы) является технологической и социально – духовной основой коммуникативной культуры, ментальной экологии и ноосферы.
  2. Социоментальная культура «Эниостиль» – трансгосударственное, транснациональное, транспартийное и транспрофессиональное социокультурное явление.
  3. Согласно социоментальной культуре человеческая жизнь — это энергоинформационный обмен с самим собой, другими людьми, обществом и природой.
  4. Качество жизни определяется качеством и режимом труда, отдыха и человеческих отношений с самим собой, другими людьми, обществом и природой.
  5. «Языками» общения являются «языки» главных метафор описания мира – науки, искусства, религии и магии.
  6. Каждый из «языков» главных метафор описания мира (наука, искусство, магия, религия) описывает только свой аспект энергоинформационного поля – мир материи, мир энергии, мир пространства и мир времени.
  7. «Языковые» предпочтения в общении с самим собой, другими людьми, обществом и природой обусловливают дифференциацию четырёх форм разума, которые, в свою очередь, детерминируют Северный, Южный, Западный или Восточный образ или стиль жизни, либо их сочетания или их отсутствие.
  8. Принадлежность к определённому образу или стилю жизни определяется конгруэнтным соответствием стереотипов поведения, мышления, эмоциональных реакций, имиджем и строением тела.
  9. Конгруэнтный стиль – образ жизни обусловливает процессы индивидуализации и развития творческой личности, обеспечивающей реализацию стремлений к совершенству, гармонии, здоровью и успеху, что некомфортно и невыгодно для семьи, коллектива и иных микро- и макросоциальных групп.
  10. Неконгруэнтный стиль – образ жизни (смешение различных стереотипов поведения, мышления и эмоциональных реакций) обусловливает процессы социализации и развития «управляемой», «внушаемой», «исполнительной» персоны-зомби, формированию которой посвящена деятельность всех семейных и государственных воспитательных, педагогических и психологических институтов мира.
  11. В противовес культурам превосходства и господства, основанным на догматизации и фетишизации одного или двух «языков» – «разумов» «стилей жизни» (как правило, Северного, Западного или их сочетания), социоментальная культура «Эниостиль» – культура равноправного эмпатичного, уважительного сотрудничества – сотворчества всех «языков» и «форм разума», декларирует существование разнозначных «истин», «согласованной» и «разделённой» реальности в пределах каждого «языка», каждого «разума» и отрицает превосходство одного из них.
  12. Качество жизни, гармония, здоровье, успех каждого человека определяются его умением найти оптимальный баланс между процессами индивидуализации и социализации, который обеспечивает комфортное энергоинформационное общение с самим собой, другими людьми, обществом и природой.
  13. Излишняя индивидуализация приводит к комфортному состоянию человека, но к непониманию и неприятию его социумом и обеспечивает его социальную дезадаптацию с возможностью возникновения психотических расстройств.
  14. Отсутствие или смешения образа – стиля жизни обусловливает бесконфликтное существование с другими людьми и обществом, но приводит к конфликту с самим собой.

Запад

Вы – самый крутой человек в своём окружении. Вы склонны захватывать пространство, повышать свой социальный статус. Мы можете подчеркивать свою власть, авторитет и статус символами успеха.

Ваше внутреннее стремление доминировать во всех сферах деятельности призывает вас быть самым главным, самым первым, самым лучшим всегда, везде и во всем! 

Поэтому вы мобилизуете все свои внутренние силы, зачастую используя весь арсенал средств для достижения поставленной перед собой цели. Ради цели вы готовы ко всему – «перешагнуть через человека», обойти, «пройтись по головам». Ваш девиз: «Цель оправдывает средства!»

Вы можете быть и генеральным директором корпорации, и президентом крупной компании, и депутатом Государственной Думы РФ. И вы можете быть директором фирмы, состоящей всего из двух человек. Как здорово, что другие могут даже не догадываться, так как вы всегда правы.

Знайте, другие типы без вас, без начальников и директоров, не смогут прожить! Ведь только вы легко берете ответственность на себя и молниеносно принимаете решения в любых ситуациях!

Что же такое Эниостиль

Можно сказать, что это умение «хорошо общаться»:

  • С другими людьми
  • С самим собой (принимать себя любого)
  • Окружающим миром, с природой, к примеру

Эниостиль помогает найти подход к совершенному разному типу личностей. Основоположниками данного явления можно назвать супругов Панченко.

В чем может помочь знание Эниостиля:

  • Как правильно строить разговор с людьми
  • Как перебороть страх общения с разными людьми
  • Каким образом строить коммуникации так, чтобы достигать своих целей
  • Не нужно себя ни под кого подгонять, ни в какие «рамки» не входить
  • В общении с начальником избегать какого-то «давления»
  • Уходит стресс из жизни, потому что не приходится себя «ломать» как личность
  • С родителями можно начать спокойно общаться, соблюдая «границы» с обеих сторон
  • С детьми строить отношения на доверии и дружбе

Супруги Панченко сами являются изобретателями этой системы, занимаются этим более 30 лет. Но каждый раз можно узнать что-то новое и интересное про межличностное общение. А также с помощью этой системы можно избежать конфликтов или решить уже имеющиеся.

Недаром, многие менеджеры по персоналу очень тщательно подбирают кадры в компанию по этой системе. Чтобы была «единая команда», польза от этого возрастает в разы.

Еще один важный момент в том, что Эниостиль может помочь любому психологу в работе. Обычно, к ним приходят люди с проблемами в разных областях между людьми: и дома, и на работе, и с соседями, и с родственниками. Можно решить эти проблемы, точно определив тип личности по определенным критериям.

Знания системы Эниостиля поможет даже обычному человеку. Вы более легко будете воспринимать некоторые «особенности типа личности» другого человека, исчезнет раздражение и напряжение.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.